根據(jù)工作需要，焦作市示范區(qū)管委會(huì)決定為區(qū)統(tǒng)計(jì)分局(示范區(qū)統(tǒng)計(jì)普查中心)公開招聘合同制工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘原則、范圍、數(shù)量

1、招聘原則：公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。

2、招聘數(shù)量：本次共計(jì)劃招聘合同制工作人員6名。

二、招聘對(duì)象條件

(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

1、品行端正，遵紀(jì)守法，身體健康;

2、責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，樂于奉獻(xiàn);

3、年齡35周歲以下(1981年1月1日以后出生);

4、大專以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)。

(二)有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘：

1、違反計(jì)劃生育政策的;

2、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的;

3、受黨紀(jì)政紀(jì)處分、處未滿的;

4、因犯錯(cuò)誤正在接受審查的或未作出結(jié)論的;

5、其它不符合報(bào)考資格條件的。

三、招聘辦法

招聘采取面試、體檢、考核等辦法擇優(yōu)聘用。

(一)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2016年1月4日至2016年1月12日

上午8:30-11:30，下午15:00-17:00。

2、報(bào)名地點(diǎn)：焦作市示范區(qū)行政服務(wù)中心人社局窗口(神州路與玉溪路交叉口北100米路東)。咨詢電話：0391-8736518。

3、報(bào)名方法：報(bào)名時(shí)攜帶:

(1)本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份;

(2)近期免冠一寸彩照5張，填寫《焦作市示范區(qū)招聘合同制工作人員報(bào)名登記表》。

(二)考試

考試為面試。

按擬聘崗位1：2的比例從到低分依次確定參加面試人員;進(jìn)入面試人員名單將在焦作市示范區(qū)網(wǎng)上公布。應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間憑有效身份證、準(zhǔn)考證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書。

面試采取技能測(cè)試方式進(jìn)行。面試滿分為100分。

報(bào)名人數(shù)少于招聘崗位計(jì)劃人數(shù)2倍時(shí)，直接進(jìn)入面試。

(三)體檢、考核

根據(jù)成績(jī)，按擬聘崗位1：1的比例由到低分依次確定參加體檢、考核人員。體檢或考核若有不合格者，分崗位按成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(四)公示、聘用和待遇

根據(jù)成績(jī)和體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)確定聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為7天。公示無(wú)異議后，確定聘用人員名單。

本次面向社會(huì)公開招聘的合同制工作人員，實(shí)行人事代理，不納入事業(yè)單位編制管理，按照有關(guān)規(guī)定與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為3年(含試用期3個(gè)月)。試用期滿，考核合格的，正式聘用;不合格的，解除勞動(dòng)合同。合同期滿，考核合格的，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位同意，可續(xù)簽合同。工資標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和示范區(qū)管委會(huì)有關(guān)規(guī)定核定，辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，所需經(jīng)費(fèi)列入?yún)^(qū)財(cái)政預(yù)算。

(五)其他

資格審查貫穿招聘全過程。凡在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按時(shí)參加面試、體檢的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;對(duì)弄虛作假和違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員一律取消應(yīng)聘資格。擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不辦理或因個(gè)人原因無(wú)法辦理聘用手續(xù)，取消其聘用資格。

招聘過程中若出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，將予以嚴(yán)肅處理。

原標(biāo)題：焦作市示范區(qū)統(tǒng)計(jì)普查中心招聘合同制工作人員

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焦作市示范區(qū)統(tǒng)計(jì)普查中心報(bào)名表

2016年1月5日

（責(zé)任編輯：李明）