2015下半年寧夏吳忠市直有關部門遴選35人公告
四、公開遴選程序
(一)報名。
1、報名時間：2015年12月18日至12月25日(雙休日除外)。
2、報名地點：吳忠市人力資源和社會局人力資源科(吳忠市人社局三樓)，聯(lián)系人：秦芳，聯(lián)系電話：0953-2037289，電子郵箱：rlzyk2013@163.com。
3、報名要求：報名人員須填寫《吳忠市公開遴選工作人員報名登記表》(附件2)，可在吳忠黨建網(http://www.wzhdj.gov.cn)下載，A4紙雙面打印后貼照片含電子照片(一式兩份)。報名時須另交本人身份證、畢業(yè)證原件及復印件各1份、公務員登記表及年度考核表復印件(加注檔案管理部門印章)，并附所在工作單位證明(證明內容為：參加工作時間、基層工作時間、現(xiàn)任職務、是否受過刑事處罰、是否正在接受組織審查、是否受過黨紀政紀處分及受處分的情況、是否同意參加遴選等)。每位報名人員限報1個職位。
(二)、資格審查。由市人力資源和社會局會同相關用人單位對報名人員進行資格審查，資格審查合格者準予參加筆試。
(三)筆試。
1、筆試時間、地點以準考證為準。
2、筆試開考比例為1：3。達不到開考比例的，如確屬急需緊缺崗位的，經用人單位申請，可按實際報名人數(shù)開考，筆試成績最低分數(shù)線為60分。
3、筆試分值100分。測試內容：主要測評時事政策、公共知識、應知應會、區(qū)情市情、行政職業(yè)能力、申論等。
4、筆試結束后，按選報職位從到低分按1：3的比例確定面試人員名單。達不到1：3面試比例的，經用人單位申請可適當降低開考比例，面試成績最低分數(shù)線為60分。
(四)面試。面試分值100分。面試采用結構化方式進行，主要測試應試者能力素質、個性特征與公開遴選職位的適應匹配程度等?？忌嬖嚦煽儾扇‘攬龉嫉姆绞揭詴嫘问酵ㄖ忌救瞬⒐?。
(五)考察。
1、按照筆試成績×40%+面試成績×60%的方法計算考生考試總成績。根據(jù)考試成績由高到低，按1:1的比例確定考察人選。考察對象予以公布。
2、選調機關制定考察方案報市人社局審核同意后組織實施?？疾熘饕罁?jù)崗位要求，對考察對象的德、能、勤、績、廉等進行全面考察?？梢圆扇€別談話、民主測評、查閱人事檔案、面談等方法進行。
3、考察結束后，由選調單位以書面形式將考察結果報市人社局。
(六)確定人員。根據(jù)考察情況，研究確定遴選人員并在吳忠黨建網進行公示，公示時間不少于3天。
(七)辦理手續(xù)。遴選人員按照相關程序辦理調動手續(xù)。
(八)如某一崗位無合適人選，崗位可以空缺。
(九)其他未盡事宜由市公開遴選工作領導小組研究決定。
原標題：2015年下半年吳忠市直有關部門公開遴選工作人員公告
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吳忠市機構編制委員會辦公室 吳忠市人力資源和社會局
2015年12月17日
（責任編輯：李明）
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