2、抽取2段相應(yīng)樂(lè)器的譜例現(xiàn)場(chǎng)視奏，時(shí)間不超過(guò)10分鐘，總分100分，按30%的比例計(jì)入考試總成績(jī)。

播音主持：1、自備2首作品，通過(guò)朗誦表演，考官進(jìn)一步考察考生聲音的適應(yīng)能力、變化能力以及語(yǔ)言的感受能力和表現(xiàn)能力。時(shí)間不超過(guò)10分鐘，總分100分，按30%的比例計(jì)入考試總成績(jī)。

2、指定稿件播報(bào)、模擬主持：指定稿件播報(bào)為1篇300-500字的新聞稿或以敘述為主的短文，主要考察考生的語(yǔ)音面貌、閱讀能力和表達(dá)能力。模擬主持：主要考察考生對(duì)文字語(yǔ)言的提煉能力和依據(jù)文字稿件自如說(shuō)話的能力。考官發(fā)給考生一篇稿件，要求考生將稿件素材改編成一個(gè)主持人欄目。時(shí)間不超過(guò)10分鐘，總分100分，按70%的比例計(jì)入考試總成績(jī)。

曲藝：1、每人展示2項(xiàng)才藝，內(nèi)容形式不限，時(shí)間不超過(guò)10分鐘，總分100分，按70%的比例計(jì)入考試總成績(jī)。

2、命題表演，時(shí)間不超過(guò)5分鐘，總分100分，按30%的比例計(jì)入考試總成績(jī)。

以上才藝展示，所需樂(lè)器、伴奏和道具自備。

體育舞蹈：1、每人展示2個(gè)自備體育舞蹈，摩登舞、拉丁舞各1個(gè)，時(shí)間不超過(guò)8分鐘，伴奏帶可提供U盤或光盤，抽簽時(shí)注明抽簽號(hào)交給工作人員，總分100分，按70%的比例計(jì)入考試總成績(jī)。

根據(jù)抽簽提供的音樂(lè)片段進(jìn)行即興編創(chuàng)表演，時(shí)間不超過(guò)3分鐘，總分100分，按30%的比例計(jì)入考試總成績(jī)。

跆拳道：每人展示2個(gè)自備項(xiàng)目，項(xiàng)目(品勢(shì)、跆舞)不限，時(shí)間不超過(guò)7分鐘，不得使用任何武術(shù)器械，特別情況下可使用情景道具與裝飾品，自備護(hù)具和伴奏音樂(lè)，伴奏帶可提供U盤或光盤，抽簽時(shí)注明抽簽號(hào)交給工作人員?？偡?00分。

英語(yǔ)：1、英語(yǔ)口語(yǔ)展示：考生自備1篇英語(yǔ)誦讀作品(體裁不限，內(nèi)容不限)，時(shí)間不超過(guò)5分鐘?？偡?00分，按30%的比例計(jì)入考試總成績(jī)。

2、英語(yǔ)口語(yǔ)翻譯(漢譯英)、英語(yǔ)對(duì)話：英語(yǔ)口語(yǔ)翻譯(漢譯英)內(nèi)容為1篇短文，主要考察考生的翻譯水平及閱讀能力;英語(yǔ)對(duì)話為考生與評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)對(duì)話，考察考生的邏輯思維與現(xiàn)場(chǎng)語(yǔ)言表達(dá)能力?？偡?00分，按70%的比例計(jì)入考試總成績(jī)。

影視表演：主要考察考生的語(yǔ)言表達(dá)能力，肢體表現(xiàn)能力，以及對(duì)事物的觀察感悟能力和表現(xiàn)的張力。1、自備故事、寓言或話劇、電影中的一個(gè)片段。內(nèi)容形式不限，時(shí)間不超過(guò)10分鐘，總分100分，按70%的比例計(jì)入考試總成績(jī)。

2、單人命題小品表演，時(shí)間不超過(guò)5分鐘，總分100分，按30%的比例計(jì)入考試總成績(jī)。

為新進(jìn)人員基本素質(zhì)，考試總成績(jī)根據(jù)應(yīng)聘崗位不同，分別設(shè)置最低合格分?jǐn)?shù)線，由招聘主管部門根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和專業(yè)技能測(cè)試情況確定。

專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)注意關(guān)注章丘人事考試網(wǎng)(www.zqrsks.com)和章丘教育體育信息網(wǎng)(www.zqedu.net)的公告信息。

五、成績(jī)公布

考試總成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入，在章丘人事考試網(wǎng)(www.zqrsks.com)和章丘教育體育信息網(wǎng)(www.zqedu.net)予以公布。

六、考察體檢

根據(jù)考試總成績(jī)，按招聘崗位，由到低分按計(jì)劃聘用人數(shù)1：1.5的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，并依次由到低分等額組織考察體檢。如同一崗位中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則重新組織專業(yè)技能測(cè)試，由到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。

應(yīng)聘人員考試總成績(jī)、進(jìn)入考察體檢范圍人員名單和進(jìn)入擬聘用范圍人員名單均按規(guī)定程序向社會(huì)公布。

1、考察?？疾旄鶕?jù)崗位條件要求可采取多種方式進(jìn)行，應(yīng)側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。招聘主管部門成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，每組應(yīng)有至少2名工作人員組成。考察小組要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象，并形成書(shū)面考察意見(jiàn)、出具考察合格或不合格的意見(jiàn)。

2、體檢。體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院封閉進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。招聘單位和應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可以申請(qǐng)復(fù)檢，費(fèi)用由申請(qǐng)方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

應(yīng)聘人員因棄權(quán)、考察體檢不合格造成的空缺，根據(jù)招聘崗位在進(jìn)入考察體檢范圍人員內(nèi)由到低分依次等額遞補(bǔ)。

七、聘用及聘用后待遇

對(duì)考察體檢合格的擬聘用人員公示7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿后，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由招聘主管部門辦理有關(guān)手續(xù),不列入事業(yè)編制。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期六個(gè)月，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用，被聘用人員與聘用單位雙方按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，社會(huì)保險(xiǎn)金按照企業(yè)人員繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納，個(gè)人承擔(dān)部分由個(gè)人負(fù)擔(dān)，工資標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，勞動(dòng)合同期為5年，合同期滿后，經(jīng)考核能勝任工作并經(jīng)雙方同意簽訂勞動(dòng)合同的人員可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。

八、監(jiān)督檢查

招聘工作實(shí)行政務(wù)公開(kāi)，限度地接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督，同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招聘工作的監(jiān)督檢查。對(duì)在公開(kāi)招聘過(guò)程中弄虛作假、營(yíng)私舞弊的單位和個(gè)人，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生，取消考試或聘用資格;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。

監(jiān)督電話：18854119299;0531-83212089

九、其他

1、為了便于考生及時(shí)、快捷的查詢招聘的相關(guān)信息，此次公開(kāi)招聘的簡(jiǎn)章以及招聘過(guò)程中的各項(xiàng)成績(jī)公布、通知等將在章丘人事考試網(wǎng)(www.zqrsks.com)和章丘教育體育信息網(wǎng)(www.zqedu.net)發(fā)布，應(yīng)聘人員在報(bào)考期間要保持24小時(shí)通訊暢通，并及時(shí)瀏覽網(wǎng)站發(fā)布的信息，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2、本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

原標(biāo)題：2015年章丘市青少年科技藝術(shù)活動(dòng)中心第二次公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

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2015年章丘市青少年科技藝術(shù)活動(dòng)中心第二次公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表.docx

章丘市教育體育局

2015年12月8日

（責(zé)任編輯：李明）