六、公示、聘用

考核工作結(jié)束后，組織同一職位的考生根據(jù)職位名額，按考試總成績及排名從到低分依序自主選擇招聘單位。

凡考試、體檢、考核合格者確定為擬聘人員，在資陽人事考試網(wǎng)和簡陽市人才網(wǎng)(www.jysrc369.com)公示7個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督，舉報人應以電話、書信、來人面談等形式以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。擬聘用人員公示結(jié)束后，對沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映的問題，一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用(未查清前，考聘名額暫不遞補)。公示不合格出現(xiàn)的缺額，可在同一面試職位人員中按考試總成績及排名從到低分依序等額遞補1次。

公示無異議的人員，由市人社局審批行文，辦理有關(guān)聘用、人事、編制等手續(xù)。招聘人員一律實行以崗位管理為基礎的聘用合同管理，檔案、人事關(guān)系由市人才交流中心實行人事代理。鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的受聘者在鄉(xiāng)鎮(zhèn)的最低服務期限為5年(含試用期)，服務期限以本次招聘聘用合同簽訂時間開始算起。

批準聘用的人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)報到，未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄，產(chǎn)生的空缺名額不再遞補。

七、紀律與監(jiān)督

事業(yè)單位工作人員招聘工作實行回避制度。

為維護招考工作的公正性、嚴肅性、性，要嚴格人事紀律，此次考試由市紀委、監(jiān)察局實行監(jiān)督，對弄虛作假、循私舞弊聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)和查實，立即取消聘用資格，并嚴肅追究有關(guān)人員責任。

本公告由簡陽市人力資源和社會局負責解釋。

資格審查、政策咨詢電話：

簡陽市人力資源和社會局028-27028363(報名咨詢)

簡陽市交通運輸局028-27218676

簡陽市城市管理行政執(zhí)法局028-27217500

簡陽市網(wǎng)格化服務管理指揮中心(市數(shù)字化城市管理指揮中心)028-27216619

簡陽市農(nóng)林局028-27555871

簡陽市經(jīng)濟和信息化局028-27028569

簡陽市氣象局028-27012274

監(jiān)督電話：簡陽市紀委(監(jiān)察局) 028-27028082

相關(guān)事項提示

1. 請報考人員報名前務必認真閱讀公告，并對照公告和報考職位的具體要求，審慎選擇與自身條件完全相符的職位進行報考。

2. 招考過程中有關(guān)調(diào)整、補充、成績公布、面試、體檢等事項，在“簡陽市人才網(wǎng)”(網(wǎng)址www.jysrc369.com)上公布。請考生密切關(guān)注并按要求攜帶規(guī)定證件于指定時間到指定地點參加各環(huán)節(jié)的考聘工作，凡未按要求參加的，視為自動放棄該環(huán)節(jié)和下一個聘用環(huán)節(jié)資格，責任由考生自負。

3. 根據(jù)《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法〈試行〉》的規(guī)定，對違反考試紀律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予考試成績無效、一至三年內(nèi)不得報考本考試項目等相應處理。違紀情節(jié)嚴重的，由人社部門向報考者所在單位通報，追究其相應責任。構(gòu)成犯罪的移送司法機關(guān)處理。

4. 請考生報名時留下兩種聯(lián)系方式(手機和固定電話)，在整個考聘期間保持通訊暢通，考生通訊方式變更后，主動告知市人社部門。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負責。

5. 準考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。

6. 本次考試簡陽市人社局不舉辦也未委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復習教材、培訓班、網(wǎng)站等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報考人員警惕，切勿上當受騙。

原標題：簡陽市人力資源和社會局關(guān)于2015年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

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2015下半年簡陽市事業(yè)單位招聘報名信息表.rar

2015下半年簡陽市事業(yè)單位招聘職位表.rar

簡陽市人力資源和社會局

2015年12月4日

（責任編輯：李明）