為加強(qiáng)我市住建、教育系統(tǒng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，改善事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，緩解事業(yè)單位人才緊缺問題，根據(jù)《紅河州事業(yè)單位緊缺人才招聘引進(jìn)辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定，遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的考錄原則，經(jīng)研究決定到省內(nèi)外高等院校招聘緊缺人才34人，現(xiàn)制定招聘簡(jiǎn)章如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

(略)

二、招聘的對(duì)象和范圍

(一)招聘對(duì)象為全日制普通高等院校2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，招聘范圍為省內(nèi)外普通高等院校，本科及其以上學(xué)歷，二本以上校本部的畢業(yè)生，且學(xué)習(xí)成績(jī)平均達(dá)良好以上，并取得學(xué)士及以上學(xué)位。本科學(xué)歷年齡在30周歲以下，研究生學(xué)歷年齡在35周歲以下，博士學(xué)歷的年齡為40周歲以下。

(二)本科畢業(yè)繼續(xù)攻讀研究生的(學(xué)習(xí)經(jīng)歷不間斷)考生，招聘時(shí)若研究生條件與招聘崗位條件不符合，可按考生的本科條件且視為2016年度應(yīng)屆畢業(yè)生來招聘引進(jìn)。

(三)具備招聘崗位其它所需的條件，詳見《開遠(yuǎn)市2016年住建系統(tǒng)、教育系統(tǒng)事業(yè)單位緊缺人才招聘崗位信息表》。

三、招聘對(duì)象的基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策。

(二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。

(三)身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件。

有下列情形之一者不得報(bào)名：

受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;受刑事處分并在服刑期間的;有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

四、招聘時(shí)間、地點(diǎn)、方式及程序

(一)住建系統(tǒng)的招聘時(shí)間、地點(diǎn)、方式及程序

1、招聘時(shí)間和招聘地點(diǎn)

招聘時(shí)間：2016年1月13日。招聘地點(diǎn)：昆明理工大學(xué)。

2、招聘方式及程序

招聘方式：緊缺人才招聘引進(jìn)由用人單位和住建系統(tǒng)主管部門、市人大、市政協(xié)工作人員組成招聘引進(jìn)工作組，采取直接到省內(nèi)全日制普通高等院校考核的方式招聘引進(jìn)緊缺人才。

招聘程序：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查?？忌匆韵乱筇峁┳运]資料，考核組根據(jù)考生的自薦資料審核是否符合崗位招聘條件。考生須提供的材料：(1)2016年畢業(yè)生證明(證明需說明姓名、入學(xué)時(shí)間、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷層次等，并蓋有學(xué)院或?qū)W生處公章)，在辦理錄用手續(xù)時(shí)必須提供崗位要求的相關(guān)證件原件;(2)個(gè)人推薦表、本人身份證、在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)證明及獎(jiǎng)學(xué)證書原件和復(fù)印件等;(3)本人在大學(xué)就讀期間的學(xué)習(xí)成果、專業(yè)作品及其獲獎(jiǎng)情況的證明材料;(4)崗位要求相關(guān)證件原件及復(fù)印件。報(bào)考者應(yīng)對(duì)所提供信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若存在弄虛作假行為，對(duì)隱瞞真實(shí)情況不符合報(bào)名資格的考生，取消其錄(聘)用資格，造成的后果由考生承擔(dān)。

確定考試人員。根據(jù)資格審查情況，按實(shí)際通過資格審查的人員，參加面試考核。

考試考核方式：考核采取專業(yè)提問的方式進(jìn)行。專業(yè)提問考核中，專業(yè)素質(zhì)50分，綜合素質(zhì)50分。專業(yè)素質(zhì)內(nèi)容包括建筑規(guī)劃基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí);綜合素質(zhì)內(nèi)容包括邏輯思維能力、分析判斷能力、人際溝通能力、求職動(dòng)機(jī)與擬聘職位匹配性、儀容儀表等。

(1)成績(jī)計(jì)算。總成績(jī)?yōu)?00分，60分以上為合格。由考核組考官分別評(píng)分，按每個(gè)考官的評(píng)分計(jì)算出平均分即為該考生最終成績(jī)，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù)。成績(jī)經(jīng)計(jì)分員、主考官、監(jiān)督人員簽字后當(dāng)場(chǎng)公布。

(2)確定引進(jìn)人員?？己私M根據(jù)考核情況，在考核成績(jī)合格的考生中，從到低分按招聘人數(shù)等額確定擬引進(jìn)人員，并現(xiàn)場(chǎng)簽訂就業(yè)協(xié)議。

(二)教育系統(tǒng)的招聘時(shí)間、地點(diǎn)、方式及程序

1、招聘時(shí)間和招聘地點(diǎn)

(1)2015年12月3日至12月6日。招聘地點(diǎn)：西南大學(xué)(師范類畢業(yè)生)、四川師范大學(xué)、重慶師范大學(xué)，具體時(shí)間、地點(diǎn)以招生就業(yè)處公布的信息為準(zhǔn)。

(2)2015年12月6日至10日。招聘地點(diǎn)：東北師范大學(xué)、哈爾濱師范大學(xué)、長(zhǎng)春師范大學(xué)、西北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西安外國語大學(xué)，具體時(shí)間、地點(diǎn)以招生就業(yè)處公布的信息為準(zhǔn)。

(3)2015年12月11日至12日。招聘地點(diǎn)：云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)(昆明市呈貢區(qū)吳家營大學(xué)城)，具體時(shí)間、地點(diǎn)以招生就業(yè)處公布的信息為準(zhǔn)。

(4)2016年3月，參加云南省2016屆師范類高校畢業(yè)生和畢業(yè)研究生雙向選擇洽談會(huì)。招聘地點(diǎn)：云南師范大學(xué)呈貢校區(qū)(昆明市呈貢區(qū)吳家營大學(xué)城)，具體時(shí)間、地點(diǎn)以招生就業(yè)處公布的信息為準(zhǔn)。

2、招聘方式及程序

招聘方式：緊缺人才招聘引進(jìn)由用人單位和教育系統(tǒng)主管部門、市人大、市政協(xié)工作人員組成招聘引進(jìn)工作組，采取直接到省內(nèi)外全日制普通高等院?？己说姆绞秸衅敢M(jìn)緊缺人才。

招聘程序：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查?？忌匆韵乱筇峁┳运]資料，考核組根據(jù)考生的自薦資料審核是否符合崗位招聘條件。考生須提供的材料：(1)2016年畢業(yè)生證明(證明需說明姓名、入學(xué)時(shí)間、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷層次等，并蓋有學(xué)院或?qū)W生處公章)，在辦理錄用手續(xù)時(shí)必須提供崗位要求的相關(guān)證件原件;(2)個(gè)人推薦表、本人身份證、在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)證明及獎(jiǎng)學(xué)證書原件和復(fù)印件等;(3)本人在大學(xué)就讀期間的學(xué)習(xí)成果、專業(yè)作品及其獲獎(jiǎng)情況的證明材料;(4)崗位要求相關(guān)證件原件及復(fù)印件。報(bào)考者應(yīng)對(duì)所提供信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若存在弄虛作假行為，對(duì)隱瞞真實(shí)情況不符合報(bào)名資格的考生，取消其錄(聘)用資格，造成的后果由考生承擔(dān)。

確定考試人員。根據(jù)資格審查情況，按實(shí)際通過資格審查的人員，參加面試考核。

考試考核方式：面試考核。面試主要考核應(yīng)聘人員講課情況，考核總分為100分。由應(yīng)聘者自選課題，在15分鐘內(nèi)完成所講內(nèi)容一個(gè)精彩片段的教學(xué)。著重考察應(yīng)聘者的氣質(zhì)、教態(tài)、普通話、教材理解與把握、課堂設(shè)計(jì)、教學(xué)方法應(yīng)用、教學(xué)技能修養(yǎng)、教學(xué)效果。

(1)成績(jī)計(jì)算?？偝煽?jī)?yōu)?00分，60分以上為合格。由考核組考官分別評(píng)分，按每個(gè)考官的評(píng)分求出平均分即為該考生最終成績(jī)，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后2位小數(shù)。成績(jī)經(jīng)計(jì)分員、主考官、監(jiān)督人員簽字后當(dāng)場(chǎng)公布。

（責(zé)任編輯：李明）