(三)考試

公開招錄考試由青島匯川經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司統(tǒng)一組織?？荚嚪止P試和面試，分別以百分制計(jì)算，滿分100分。按筆試、面試成績(jī)各占50%的權(quán)重計(jì)算考試綜合成績(jī)。面試成績(jī)、考試綜合成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

1、筆試

筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)，主要考察應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和能力。筆試不指定教材。筆試結(jié)束后考試成績(jī)?cè)邳S島區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://www.hdhrss.gov.cn)公布。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2、面試

根據(jù)筆試成績(jī)由到低分排序，按附件1中規(guī)定的面試比例確定進(jìn)入面試范圍人員名單。因自動(dòng)放棄或取消資格考生產(chǎn)生的空缺，按筆試成績(jī)高低排序依次遞補(bǔ)。面試以體現(xiàn)報(bào)考職位的要求為主，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)和綜合分析能力、思維應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、業(yè)務(wù)能力、組織協(xié)調(diào)等基本素質(zhì)。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

根據(jù)考試綜合成績(jī)按同一崗位招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人員。進(jìn)入體檢范圍人員名單在黃島區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://www.hdhrss.gov.cn)公布。若進(jìn)入體檢范圍人員最末一名有考試綜合成績(jī)相同者以筆試成績(jī)者，筆試成績(jī)相同者以有黃島區(qū)常住戶口者，都是黃島區(qū)戶口的以學(xué)歷高者，再相同者加試筆試。面試當(dāng)天收取面試費(fèi)70元。

(四)體檢和考察

體檢工作由青島匯川經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司統(tǒng)一組織，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員，按德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和崗位條件要求，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等方面。體檢合格的應(yīng)聘人員須在2日內(nèi)需提交戶口所在地派出所出具的無(wú)違法犯罪記錄證明和戶口所在地計(jì)生部門出具的無(wú)違反計(jì)劃生育政策證明各一份。經(jīng)體檢和考察合格者方能被錄用。在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況，致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘任或取消聘任。對(duì)于應(yīng)聘人員在筆試、面試、體檢過程中自行放棄或被取消資格、體檢不合格造成的空缺名額按綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)。

三、公示、聘用及待遇

體檢考察合格人員名單在黃島區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://www.hdhrss.gov.cn)公示3個(gè)工作日，公示期滿無(wú)異議的擬聘用人員按有關(guān)規(guī)定與青島匯川經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司簽訂派遣制勞動(dòng)合同。被錄用者合同期2年。

應(yīng)聘人員實(shí)行試用期制度，試用期一個(gè)月。薪酬待遇根據(jù)區(qū)人社部門會(huì)同財(cái)政部門研究確定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

四、有關(guān)說(shuō)明

1、本次招聘的安監(jiān)協(xié)管員分兩大類，分別為內(nèi)勤輔助崗位和一線協(xié)助執(zhí)法檢查崗位。

2、取得助理安全生產(chǎn)工程師及以上專業(yè)技術(shù)資格的報(bào)考一線協(xié)助執(zhí)法檢查005、006崗位的不限專業(yè)，筆試成績(jī)加5分。取得注冊(cè)安全工程師資格的報(bào)考一線協(xié)助執(zhí)法檢查005、006崗位的不限專業(yè)、不限性別，筆試成績(jī)加5分。退伍軍人報(bào)考一線協(xié)助執(zhí)法檢查崗位的，學(xué)歷放寬至高中及以上，不受專業(yè)限制，筆試成績(jī)加2分。

3、招聘將實(shí)行全程監(jiān)督，工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡(jiǎn)章、考試辦法及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅處理。

4、當(dāng)報(bào)考人數(shù)與招聘崗位人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)，相應(yīng)核減計(jì)劃。

5、聘用人員必須服從統(tǒng)一分配工作。考生提供的信息必須真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)聘用人員提供虛假證明和信息，將取消聘用資格?？忌趫?bào)考期間，應(yīng)保持電話暢通并及時(shí)了解招聘情況，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本簡(jiǎn)章由青島匯川經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：18562869978 18661739091

原標(biāo)題：青島市黃島區(qū)安監(jiān)協(xié)管員招聘簡(jiǎn)章

點(diǎn)擊下載>>>

1.青島市黃島區(qū)安監(jiān)協(xié)管員招聘計(jì)劃表.doc

2.青島市黃島區(qū)安監(jiān)協(xié)管員招聘報(bào)名表.doc

青島匯川經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司

2015年10月28日

（責(zé)任編輯：李明）