九、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)公示無異議者，由主管部門通知其報送以下材料：

(一)在職人員，應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用合同(或勞動合同)的證明、同意流(調(diào))動的證明等有效書面證明材料(若是復(fù)印件，審查單位應(yīng)加蓋印章并注明材料真實性及材料來源)。

(二)普通高等院校全日制畢業(yè)生，應(yīng)提供教育行政部門出具的《就業(yè)報到證》。

(三)下崗、失業(yè)人員，應(yīng)提供戶口所在地縣以上人力資源和社會部門發(fā)放的《就業(yè)失業(yè)登記證》或失業(yè)證明以及有效的人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具的檔案管理證明。

主管部門負(fù)責(zé)對報考人員所提供材料的真實性進(jìn)行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關(guān)材料報縣人力資源和社會局審核確認(rèn)。通過縣人力資源和社會局審核確認(rèn)的擬聘用人員，取得聘用人員資格。

用人單位憑縣人力資源和社會局的確認(rèn)文件，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內(nèi)到單位報到，簽訂聘用合同(其中新聘用鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)年限為5年〈含試用期〉)，并按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。

逾期不能按要求提供上述材料的以及通過縣人力資源和社會局審核確認(rèn)后，未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄，取消其聘用人員資格。

十、相關(guān)事項提示

(一)考生應(yīng)樹立誠信考試光榮、違紀(jì)舞弊可恥的理念，遵守公告，公平競爭，正確面對考試結(jié)果。

(二)請報考者報名時留下兩種聯(lián)系方式(移動電話)，在招聘期間不要變更所留電話號碼，并保持通訊暢通。因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負(fù)責(zé)。

(三)本次考試不指定輔導(dǎo)用書，劍閣縣人力資源和社會局未舉辦也未委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(四)公示無異議的2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，如本人2016年7月31日前實際取得的畢業(yè)證、學(xué)位證與本公告招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位及專業(yè)不符的，取消擬聘用人員資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

十一、紀(jì)律與監(jiān)督

有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告規(guī)定進(jìn)行資格審查的，按原省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》和原人事部第6號令第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的，給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

十二、資格審查、政策咨詢及監(jiān)督電話

本公告中涉及的招聘崗位、招聘條件、報名、資格審查、考試、體檢、考核、公示等事宜，請向招聘單位主管部門咨詢。未盡事宜，由劍閣縣人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。

(一)資格審查、政策咨詢電話(區(qū)號0839)

劍閣縣衛(wèi)生和計劃生育局：6601912 6602836

劍閣縣文化廣電新聞出版局：5549945

劍閣縣人力資源和社會局：6601296

(二)監(jiān)督電話(區(qū)號0839)

劍閣縣人力資源和社會局：6600759

原標(biāo)題：劍閣縣人力資源和社會局關(guān)于部分事業(yè)單位2015年下半年公開招聘工作人員的公告

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1.招聘單位基本情況表.xls

2.2015下半年招聘工作人員條件一覽表.xls

2015年10月9日

（責(zé)任編輯：李明）