(2)《公務員登記表》或《參照公務員法管理單位工作人員登記表》復印件1份，須經(jīng)本人所在單位主管部門簽字確認并加蓋單位公章;

(3)單位主管部門出具的歷年年度考核情況證明一份;

(4)《開遠市人力資源和社會局2015年公開選調公務員報名表》一式一份;

(5)個人近期免冠五分彩色照片4張(白色底板)。

(二)資格審查

開遠市人力資源和社會局對報考人員相關材料進行審查，對審查合格者通知考試有關事宜。

(三)考試方式：考試由綜合知識面試、專業(yè)素質考試組成。

1、綜合知識面試

資格審查合格人員全部參加綜合知識面試，采取結構化面試的方式，重點測試應試者的綜合素質和應變能力。面試成績滿分100分，合格分數(shù)線為60分，成績保留小數(shù)點后兩位，面試成績于考試結束后統(tǒng)一現(xiàn)場公布。

面試時間、地點另行通知。

2、專業(yè)素質考試

(1)考試人員的確定。綜合知識面試成績達到或超過合格分數(shù)線的，根據(jù)面試成績從到低分依次排名，按照選調名額1：2的比例確定參加專業(yè)素質考試的人員。

面試成績達到或超過合格分數(shù)線的人員不足1：2比例時，按實際達到或超過合格分數(shù)線的人數(shù)確定參加專業(yè)素質考試的人員。

(2)專業(yè)素質考試采取筆試(閉卷考試)方式，主要考核財會專業(yè)知識。考試成績滿分100分，成績保留小數(shù)點后兩位，考試成績在紅河州公務員局、開遠市人力資源和社會局網(wǎng)站公布。

考試時間、地點另行通知。

3、考試成績排名

綜合知識面試和專業(yè)素質考試兩項成績之和(保留小數(shù)點后2位)按照從到低分的順序依次排名，在紅河州公務員局、開遠市人力資源和社會局網(wǎng)站公布。

如果兩項成績之和相同，則專業(yè)素質考試成績高者勝出。

(四)考察

1、確定考察人選。根據(jù)考試成績排名，按選調名額1：1的比例確定考察人選。

2、考察工作由開遠市人力資源和社會局組成考察組到考察人選工作單位進行德、能、勤、績、廉全面考察。

(五)體檢

考察合格人員進行體檢，體檢工作按照考試錄用公務員體檢的相關規(guī)定執(zhí)行。

(六)公示和辦理調動手續(xù)。開遠市人力資源和社會局按照選調的程序和標準，擇優(yōu)確定擬選調人員及工作崗位，報開遠市人民政府審核同意后，在紅河州公務員局、開遠市人力資源和社會局網(wǎng)站公示，公示時間為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響選調的，由開遠市人力資源和社會局按有關程序辦理調動手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消選調資格。

六、紀律與監(jiān)督

(一)選調工作的有關信息通過紅河州公務員局(www.gwy.hh.gov.cn)、開遠市人力資源和社會局網(wǎng)站(www.kyrsj.gov.cn)發(fā)布，相關表格從上述網(wǎng)站下載。

(二)選調工作將嚴格按照規(guī)定的程序進行，不得隨意改變和變通。

(三)報考人員如有違反選調規(guī)定、弄虛作假的行為，一經(jīng)查實，一律取消選調資格。相關工作人員必須遵守工作紀律和廉潔自律的規(guī)定，堅持原則、公道正派，如有違反選調工作紀律、徇私舞弊行為的，按有關規(guī)定嚴肅處理。

(四)整個選調過程堅持信息、過程、結果公開，自覺接受監(jiān)督。

咨詢電話(兼?zhèn)髡?：0873-7222889(開遠市公務員局)

七、本公告由開遠市人力資源和社會局負責解釋。

原標題：開遠市人力資源和社會局2015年選調公務員公告

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2015年開遠市人力資源和社會局選調公務員報名表.xls

開遠市人力資源和社會局

2015年9月17日

（責任編輯：李明）