本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與擬聘用崗位所要求資格條件不符及提供虛假材料的，將取消其考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證：考生于2015年8月20日至21日帶本人身份證和繳費(fèi)收據(jù)到報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(四)考試(筆試和面試)

1、筆試。筆試科目為職業(yè)能力測驗(yàn)、綜合知識(shí)和材料作文兩科，滿分100分。

①職業(yè)能力測驗(yàn)(50分)：主要測驗(yàn)應(yīng)試者從事事業(yè)單位應(yīng)具備的潛能，包括言語理解與表達(dá)、判斷推理、數(shù)量關(guān)系、資料分析等。

②綜合知識(shí)和材料作文(50分)：報(bào)考區(qū)屬全供事業(yè)崗位的考生，筆試內(nèi)容包含政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化、法律、管理、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、科技、歷史、材料作文等;報(bào)考小學(xué)教師崗位的考生，筆試內(nèi)容包含教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、材料作文等。

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。本次考試不指定考試教輔用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試安排在新鄉(xiāng)市城區(qū)，具體考務(wù)工作由衛(wèi)濱區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行安排。

根據(jù)國家和省、市有關(guān)規(guī)定及衛(wèi)濱區(qū)實(shí)際，參加國家志愿服務(wù)西部計(jì)劃和河南省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，參加“大學(xué)生村干部”計(jì)劃在衛(wèi)濱區(qū)農(nóng)村任職且仍在職的大學(xué)生村干部，參加“三支一扶”計(jì)劃在衛(wèi)濱區(qū)服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，筆試成績加10分(上述人員已在行政事業(yè)單位正式就業(yè)的不再享受此政策)，符合多個(gè)條件者，最多加10分，須一并提交有關(guān)證書原件和復(fù)印件等，逾期不再受理。

筆試成績=職業(yè)能力測驗(yàn)+綜合知識(shí)和材料作文

2、面試

根據(jù)筆試成績，按照招聘崗位人數(shù)1：2的比例從到低分確定參加面試的人員。如有主動(dòng)提出放棄而產(chǎn)生的空缺，按照同崗位筆試成績從到低分依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員屆時(shí)直接電話通知)。逾期未參加面試者，視為自動(dòng)放棄。

面試區(qū)別情況，采取三種方式進(jìn)行，滿分均為100分。一是采取結(jié)構(gòu)化面試;二是采取試講;三是采取試講和才藝展示。具體面試工作另行安排。

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的具體時(shí)間和地點(diǎn)安排、入圍名單及其它信息，將及時(shí)在新鄉(xiāng)市衛(wèi)濱區(qū)人民政府網(wǎng)站發(fā)布(網(wǎng)址：www.xinxiang.gov.cn/wbzf)，請(qǐng)報(bào)考人員密切關(guān)注網(wǎng)站，及時(shí)查看網(wǎng)上發(fā)布的相關(guān)信息，并通訊暢通，因通訊不暢影響面試及體檢的后果自負(fù)。

(五)體檢

根據(jù)考試總成績確定參加體檢的人員，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例從到低分確定參加體檢人員。當(dāng)出現(xiàn)末位并列超計(jì)劃時(shí)，可爭取或調(diào)劑名額，未能實(shí)現(xiàn)的，則按筆試成績從到低分的順序等額確定參加體檢的人員;如筆試成績也相同，則通過面試加試，按面試加試的成績從到低分的順序等額確定參加體檢的人員。對(duì)體檢未到的或不合格的依次遞補(bǔ)。體檢參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行。

具體體檢工作另行通知，同時(shí)公布體檢須知。

(六)考察

體檢合格的人員確定為考察對(duì)象，由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織考核組采取審查檔案等方式進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

因考察不合格以及考察后自動(dòng)放棄造成的崗位空缺，根據(jù)實(shí)際情況提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)衛(wèi)濱區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意。遞補(bǔ)須從報(bào)考同一崗位并參加面試的人員中，按考試總成績從到低分的順序依次進(jìn)行。

(七)聘用

根據(jù)考試總成績和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘人員，并在衛(wèi)濱區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示有異議且調(diào)查核實(shí)后應(yīng)當(dāng)取消的，根據(jù)考試總成績從到低分依次遞補(bǔ)。

聘用人員確定后，由用人單位及時(shí)到有關(guān)部門辦理相關(guān)手續(xù)，并與新聘人員簽定聘用合同。一經(jīng)聘用，須在衛(wèi)濱區(qū)工作滿5年以上。

聘用人員屬初次就業(yè)的試用期為12個(gè)月，屬于在職或人事代理的試用期為6個(gè)月，試用期間的工資福利待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后，由用人單位按照規(guī)定予以考核，合格者按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。不合格的，由用人單位和主管部門提出解聘意見，到聘用審批機(jī)關(guān)備案。被解聘人員，由戶口所在地人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘工作由衛(wèi)濱區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。

新鄉(xiāng)市衛(wèi)濱區(qū)人民政府站(www.xinxiang.gov.cn/wbzf)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。

本次招聘工作咨詢電話：0373-2826205，監(jiān)督電話：0373-2826111。

近年來，發(fā)現(xiàn)社會(huì)上個(gè)別不法分子借事業(yè)單位公開招聘工作人員之機(jī)搞詐騙活動(dòng)，望廣大考生警惕，不要相信社會(huì)上的虛假及欺詐信息，以免給個(gè)人造成損失。

五、紀(jì)律要求

(一)按照國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第27條規(guī)定，實(shí)行回避制度。

(二)自始至終充分體現(xiàn)“公開、公平、公正”的原則，努力為應(yīng)聘人員創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境，對(duì)政策規(guī)定、運(yùn)作程序、方式方法等凡能公開的一律公開，對(duì)筆試、面試、聘用結(jié)果予以公示。招聘過程中，邀請(qǐng)紀(jì)檢、監(jiān)察部門進(jìn)行全過程監(jiān)督。

(三)招聘工作人員要認(rèn)真執(zhí)行政策規(guī)定，嚴(yán)格遵守招聘程序，切實(shí)履行工作職責(zé)，不得隨意擴(kuò)大招聘范圍，改變招聘程序，或擅自降低聘用條件和標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)違紀(jì)、失職行為進(jìn)行責(zé)任追究。

(四)應(yīng)聘人員要誠信報(bào)考并自覺遵守招聘工作規(guī)定和紀(jì)律，聽從安排，服從分配，否則按自動(dòng)放棄資格處理。

本公告由衛(wèi)濱區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

原標(biāo)題：新鄉(xiāng)市衛(wèi)濱區(qū)事業(yè)單位2015年公開招聘工作人員公告

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2015年衛(wèi)濱區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃一覽表

衛(wèi)濱區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

新鄉(xiāng)市衛(wèi)濱區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年8月5日

（責(zé)任編輯：李明）