六、筆試

(一)筆試的時間、地點和形式、內(nèi)容

1.準(zhǔn)考證發(fā)放。時間：2015年8月18日9：30—16：00。地點：蘇州市姑蘇區(qū)行政服務(wù)中心(地址：解放東路117號，2樓40號窗口)。考生憑本人身份證和《交費收據(jù)》領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

2.筆試時間。2015年8月23日，具體時間和地點詳見《準(zhǔn)考證》?？忌凑铡稖?zhǔn)考證》上規(guī)定的時間和地點參加考試，并隨身攜帶《準(zhǔn)考證》和身份證。

3.筆試的形式和內(nèi)容。筆試采取閉卷筆試法。試卷內(nèi)容為綜合知識(含公共基礎(chǔ)知識和行政職業(yè)能力傾向測試兩部分)，筆試不指定復(fù)習(xí)教材。

(二)筆試成績計算

筆試成績及合格分?jǐn)?shù)線以百分制計算，保留小數(shù)點后一位小數(shù)，第二位四舍五入。筆試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線：當(dāng)全部參加筆試考生的筆試平均分高于或等于60分時，以60分為合格分?jǐn)?shù)線;當(dāng)全部參加筆試考生的筆試平均分低于60分，以該平均分為合格分?jǐn)?shù)線，但不得低于50分。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績從到低分，按3:1的比例確定進入面試人選，不足3倍時按實際符合條件人數(shù)進入面試,筆試成績占總成績的40%。

(三)筆試成績公布

筆試成績在樂業(yè)姑蘇網(wǎng)(http://www.gs88591.com/)上公布。

六、面試

(一)面試時間、地點在公布筆試成績時通知。

(二)面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進行。

(三)面試成績計算。面試成績的計算。以百分制計算，保留小數(shù)點后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績不合格者不計算總成績。面試成績占招聘考試總成績的60%。面試成績當(dāng)場公布。如考試總成績相同的以筆試成績高者在前。如筆試成績和面試成績均相同的，則由人社部門另行安排加試。加試時間、地點另行通知。

(四)面試成績公示

面試成績和考試總成績及進入體檢人員名單在面試結(jié)束后當(dāng)天在面試考點張榜公布，并在中國姑蘇網(wǎng)和樂業(yè)姑蘇網(wǎng)(http://www.gusu.gov.cn，http://www.gs88591.com/)上公示3天。

七、體檢

進入體檢的人選在面試成績合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按招聘考試總成績從到低分的順序根據(jù)招聘計劃人數(shù)1：1的比例確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。具體時間、地點另行通知。未按規(guī)定時間參加體檢的人員，視為自動放棄處理。體檢費用由應(yīng)聘人員自理。

八、資格復(fù)查和考察

招聘單位對并且體檢合格的應(yīng)聘人員進行聘用考察和資格復(fù)查，考察和資格條件復(fù)查時間原則上不得超過15日。確因情況特殊，經(jīng)人社部門批準(zhǔn)可延長至30日。對不符合《簡章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。聘用考察標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進行。

在辦理錄用手續(xù)前，因考生體檢、考察和資格復(fù)查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，經(jīng)招聘單位申請，主管部門同意，報區(qū)人社局審批，可在報考同一崗位的人員中按考試總成績從到低分的順序進行一次性遞補，招聘單位也可以決定不遞補。錄用后(領(lǐng)取錄取通知書后)放棄錄用資格的，不再遞補。

九、錄取和聘用

擬錄取人員名單，在中國姑蘇網(wǎng)和樂業(yè)姑蘇網(wǎng)(http://www.gusu.gov.cn，http://www.gs88591.com/)上公示，時間不少于7個工作日。經(jīng)公示無異議，由蘇州市姑蘇區(qū)人力資源和社會局辦理錄取等相關(guān)手續(xù)。對不符合《簡章》規(guī)定的本次公開招聘條件的人員，取消其錄取資格。

錄取人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》。因應(yīng)聘人員個人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。

事業(yè)單位與新聘用人員訂立聘用合同，期限不低于3年，初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同，試用期為12個月，其他人員試用期為6個月。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級;考核不合格者解除聘用合同。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘工作人員的工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督。對單位和個人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報電話：0512-69136831。

十一、本《簡章》由蘇州市姑蘇區(qū)人力資源和社會局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0512-67232867。

原標(biāo)題：2015年蘇州市姑蘇區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

點擊下載>>>

1.2015年蘇州市姑蘇區(qū)事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位簡介表.xls

2.江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄.doc

3.2015年蘇州市姑蘇區(qū)事業(yè)單位招聘專業(yè)技術(shù)人員現(xiàn)場報名資格審查登記表.doc

蘇州市姑蘇區(qū)人力資源和社會局

2015年7月24日

（責(zé)任編輯：李明）