(三)面試

1、按筆試從到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1：2的比例確定參加面試人員，如最后一名入圍人員筆試成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試。面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%。

2、農(nóng)村中小學(xué)教師各職位的面試采取說(shuō)課的方式。

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)護(hù)人員各職位和蔡鍔故居管理所文博管理員的面試采取實(shí)踐操作筆試化方式，面試內(nèi)容為報(bào)考職位的相關(guān)實(shí)踐操作科目筆試化試題。

4、面試時(shí)間地點(diǎn)在大祥之窗大祥區(qū)黨政門戶網(wǎng)(www.dxzc.gov.cn)上另行通知。

(四)體檢與考察

1、根據(jù)筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%合成綜合成績(jī)，按綜合成績(jī)排名，根據(jù)招聘計(jì)劃等額確定體檢對(duì)象。如綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)從高到低排名;如筆試成績(jī)也相同的，按全日制學(xué)歷層次從高到低排名;如全日制學(xué)歷層次相同，按最后學(xué)歷從高到低排名;如最后學(xué)歷層次也相同的，農(nóng)村中小學(xué)教師按師范類學(xué)歷排名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)護(hù)人員按取得資格證書時(shí)間先后排名。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部〔2010〕19號(hào))組織實(shí)施，考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢的項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)時(shí)，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)，由本人提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，可就不合格項(xiàng)目進(jìn)行一次復(fù)檢，復(fù)檢不合格的，不予聘用，并核減招聘計(jì)劃，不予遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用自理。

3、體檢合格人員列入考察對(duì)象，農(nóng)村中小學(xué)教師、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)護(hù)人員、蔡鍔故居管理局專技人員考察工作分別由區(qū)教育局、區(qū)衛(wèi)生局、蔡鍔故居管理局組織，分別成立考察工作小組，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成。考察要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，并寫出考察意見(jiàn)。如有考察不符合要求的，相應(yīng)核減招聘人數(shù)，不予遞補(bǔ)。

(五)公示與聘用

1、根據(jù)考生筆試、面試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況確定擬聘用人員，由區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室面向社會(huì)公示7個(gè)工作日。

2、公示無(wú)異議的擬聘用人員，由區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定，報(bào)市人社局審核備案后，提請(qǐng)區(qū)委常委會(huì)議研究，被聘用者根據(jù)綜合成績(jī)排名先后自愿選擇所報(bào)職位選擇或衛(wèi)生院，并按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，試用期按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、聘用為農(nóng)村中小學(xué)教師和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)護(hù)人員在農(nóng)村或鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作不得少于三年。

4、聘用人員必須服從統(tǒng)一安排，如不服從安排，視為自動(dòng)棄權(quán)。

(六)本次招聘各環(huán)節(jié)均不實(shí)行遞補(bǔ)。

四、招考紀(jì)律

1、參與招聘工作的工作人員按規(guī)定實(shí)行回避制。

2、堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用原則，準(zhǔn)確把握標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格按照招聘條件及規(guī)定程序辦事。

3、凡在報(bào)名、招考、體檢、考核、聘用等過(guò)程中,發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、仿造、涂改招聘有關(guān)材料者，一經(jīng)查實(shí)，區(qū)有關(guān)部門取消聘用人員聘用資格并保留追責(zé)權(quán)。

4、本次招考不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，禁止公職人員參與各類輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

5、在招聘工作開(kāi)展過(guò)程中，接受社會(huì)監(jiān)督，歡迎群眾舉報(bào)不正之風(fēng)現(xiàn)象。舉報(bào)一經(jīng)查實(shí)，相關(guān)責(zé)任人由有關(guān)部門按法律法規(guī)從嚴(yán)從重處理。舉報(bào)或投訴電話：5508356(5392838)。

五、本方案由大祥區(qū)事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：2015年邵陽(yáng)市大祥區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員公告

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2015年邵陽(yáng)市大祥區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃及職位表.doc

邵陽(yáng)市大祥區(qū)人力資源和社會(huì)局

邵 陽(yáng) 市 大 祥 區(qū) 教 育 局

邵 陽(yáng) 市 大 祥 區(qū) 衛(wèi) 生 局

邵陽(yáng)市大祥區(qū)蔡鍔故居管理局

2015年6月25日

（責(zé)任編輯：李明）