(2)身份證原件和復印件1份。

(3)畢業(yè)證原件和復印件1份。

(4)其他與報考資格相關的證書(證明)原件和復印件1份。

其中，2015年應屆高校畢業(yè)生(取得畢業(yè)證書前)參加面試資格審查時，需提供學生證原件和復印件1份，主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件。其最終是否符合報考崗位的學位、學歷和專業(yè)資格條件，以報考者畢業(yè)時取得的有效畢業(yè)證、學位證所載學歷和專業(yè)名稱為準。

參加執(zhí)業(yè)助理及以上醫(yī)師資格考試，考試成績合格尚未取得資格證書的人員，應提供市(州)衛(wèi)生計生行政主管部門蓋章確認的“考試成績合格證明”。

不能按要求提供上述材料以及未按時參加資格審查的，視為自動放棄資格。

資格審查中因不符合報考條件等原因而產生的空額，按筆試總成績從高到低依次等額遞補人員參加資格審查。

資格審查在兩天內進行。第一天只審查廣元市朝天區(qū)人力資源和社會局網(http://www.gyctrs.gov.cn)和廣元市朝天區(qū)人事人才網網站(http://ctrs.cbrcw.com)公布的應參加資格審查的人員，第一天的資格審查截至當日16：30。遞補參加資格審查的人員，由廣元市朝天區(qū)人力資源和社會局在第一天資格審查結束后根據報考者所留聯(lián)系電話直接通知其在規(guī)定的時間、地點進行資格審查。遞補人員資格審查在第二天進行(即第二天只審查遞補人員)。因報考者聯(lián)系電話留錯或不暢通等原因導致不能通知其遞補參加資格審查的，視為自行放棄，責任由報考者自負。

通過資格審查并按照川價費〔2003〕237號文件規(guī)定繳納80元面試費的人員，發(fā)給面試通知書。

3.面試的時間和地點。面試的時間和地點詳見面試通知書。請考生按規(guī)定時間到指定地點參加面試。

面試當日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證，按面試通知書規(guī)定的時間、地點準時到考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的，視為自動放棄面試資格，由此出現(xiàn)的空缺不再遞補面試人員。因考生缺考等原因導致面試實際開考比例低于3：1的，仍視為有效比例。

4.面試成績公布?？忌拿嬖嚦煽儺攬鲂迹⒂煽忌救撕炞执_認。

(四)考試成績公布

面試工作結束之日起5個工作日內，在廣元市朝天區(qū)人力資源和社會局網(http://www.gyctrs.gov.cn)和朝天區(qū)人事人才網(http://ctrs.cbrcw.com)上公告實際參加面試人員的考試成績(含筆試成績、政策性加分、面試成績、考試總成績及排名)。

六、體檢

(一)體檢人員確定

根據招聘名額，按照考生考試總成績，由廣元市朝天區(qū)人力資源和社會局會同主管部門從到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同且無法等額確定體檢人員，則按面試成績從到低分排序;如筆試成績、面試成績、考試總成績均相同，則由主管部門安排加試，然后根據加試成績排序。

(二)體檢項目和標準

體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人力資源和社會部、教育部、衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)執(zhí)行。

(三)體檢時間和地點

體檢由廣元市朝天區(qū)人力資源和社會局會同主管部門負責組織，在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢時間、集合地點及人員名單和面試人員的考試成績同時公布。

未按規(guī)定時間到指定地點集合以及未按規(guī)定參加體檢的人員，視為自動棄權。

(四)復檢及遞補

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知之日起7日內申請復檢1次。復檢在有關部門指定的除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

因考生自動棄權或體檢不合格等原因產生的空額，按照該崗位參加面試考生的考試總成績，從到低分依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，則不再遞補。

(五)體檢費用

體檢所產生的一切費用由報考者承擔。

七、考核

主管部門、招聘單位對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、心理調適能力、業(yè)務能力、工作實績等方面進行綜合考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。對考核和復查中發(fā)現(xiàn)有不符合報考條件的，取消其資格，責任由考生自負。

因考生自動棄權或考核不合格等原因產生的空額，按照該崗位參加面試考生的考試總成績，從到低分依次等額遞補人選進行體檢和考核。如所有參加面試的人員均不合格或無人可遞補，則不再遞補。

（責任編輯：李明）