根據(jù)《公務(wù)員法》《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》《南充市公務(wù)員公開(kāi)遴選實(shí)施細(xì)則》等有關(guān)規(guī)定，我局決定開(kāi)展2024年公開(kāi)遴選工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、遴選職位及名額

(一)南充市動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督所2名，擬任職級(jí)：三級(jí)主任科員及以下。

(二)南充市水產(chǎn)站1名，擬任職級(jí)：四級(jí)主任科員及以下。

詳見(jiàn)附件《南充市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局直屬參公事業(yè)單位2024年公開(kāi)遴選工作人員職位表》(以下統(tǒng)稱《職位表》)。

二、遴選范圍

符合遴選條件的南充市內(nèi)各縣(市、區(qū))以下機(jī)關(guān)(單位)已進(jìn)行公務(wù)員登記(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>工作人員登記)且在編在崗的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>的工作人員，下同)。中央機(jī)關(guān)、省級(jí)機(jī)關(guān)及市級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在南充市內(nèi)各縣(市、區(qū))以下的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)中符合條件的也可報(bào)名。

三、遴選條件

(一)報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件：

1. 政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2. 具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)。

3. 具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

本次公開(kāi)遴選要求的基層工作經(jīng)歷，是指在縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政機(jī)關(guān)(含縣以下參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)，村(社區(qū))黨組織或者村(居)委會(huì)，以及各類企業(yè)、各類不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作過(guò)。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。直轄市區(qū)(縣)機(jī)關(guān)工作經(jīng)歷視同為基層工作經(jīng)歷。

4. 應(yīng)當(dāng)在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，且在本機(jī)關(guān)工作1年以上。

5. 近3年年度考核沒(méi)有基本稱職以下等次。

6. 具有大學(xué)本科以上文化程度(各職位具體學(xué)歷學(xué)位條件詳見(jiàn)《職位表》)。擬報(bào)職位的“專業(yè)”條件，指與“要求的學(xué)歷”所對(duì)應(yīng)的專業(yè)。

7. 年齡為35周歲以下(各職位具體年齡條件詳見(jiàn)《職位表》)。

8. 具有公開(kāi)遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。

9. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

10. 符合法律法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至2024年12月。學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書應(yīng)于面試資格審查前取得。

(二)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1. 被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

2. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

4. 受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5. 新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年的(含試用期)。

6. 按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

7. 尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

8. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

四、遴選程序

(一)發(fā)布遴選公告。根據(jù)審批通過(guò)的遴選方案，在南充市人民政府網(wǎng)子站頻道：市人力資源和社會(huì)局(網(wǎng)址：http://www.nanchong.gov.cn/rsj/)“人事考試專欄”發(fā)布遴選公告，時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

(二)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2024年12月20日至12月27日24:00(以郵件時(shí)間為準(zhǔn))。報(bào)名人員登錄南充市人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)“人事考試專欄”，詳細(xì)了解遴選公告及有關(guān)附件公布的遴選資格條件，下載并填寫《南充市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局直屬參公事業(yè)單位2024年公開(kāi)遴選工作人員考試報(bào)名及資格審查登記表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)后，將《報(bào)名表》(暫不蓋章，word電子版及本人手寫簽名的掃描件)、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件(文秘崗位另需提供個(gè)人主筆的2篇文稿)打包壓縮統(tǒng)一命名為“報(bào)考職位+姓名+手機(jī)號(hào)碼”發(fā)送至指定報(bào)名郵箱(1429811479@qq.com)。

本次遴選不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、不收取報(bào)名費(fèi)。符合條件的人員每人限報(bào)1個(gè)職位。凡隱瞞真實(shí)信息、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消遴選資格或退回原單位，且3年內(nèi)不得報(bào)考。

(三)資格審查

南充市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局在報(bào)名結(jié)束后及時(shí)組織資格初審，審查結(jié)果和報(bào)考者所填《報(bào)名表》的各項(xiàng)內(nèi)容僅作為報(bào)考者參加筆試的依據(jù)，報(bào)考者最終是否符合所報(bào)崗位條件要求，根據(jù)資格復(fù)審、考察中的復(fù)核最終確定。資格初審?fù)ㄟ^(guò)的考生，不允許取消改報(bào)其他職位。

資格審查貫穿公開(kāi)遴選全過(guò)程，對(duì)在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格條件的，應(yīng)取消其報(bào)考資格或者遴選資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān);報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化等原因，導(dǎo)致報(bào)名人員新產(chǎn)生不符合報(bào)考資格條件情形的，終止其遴選程序，不再作為遴選人選。

(四)職位調(diào)整

各職位資格審查合格的筆試報(bào)名人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)之比不低于5:1。在報(bào)名工作結(jié)束后，對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例的職位，經(jīng)市委組織部同意可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例，但最低不得低于3:1。仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，取消該職位計(jì)劃。

(五)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證

筆試資格審查合格人員由南充市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局電話或短信通知領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，請(qǐng)報(bào)考人員保持電話暢通。

(六)筆試

筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證，滿分為100分。采取閉卷方式進(jìn)行，不指定復(fù)習(xí)內(nèi)容。考生需持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證參加考試，兩證不齊者不得參加考試。

考生可于筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，登錄南充市人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)“人事考試專欄”，查詢筆試成績(jī)和排名。

(七)資格復(fù)審

根據(jù)筆試成績(jī)從到低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人選。進(jìn)入資格復(fù)審人選與遴選計(jì)劃名額之比為5:1。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名為2人以上筆試成績(jī)并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃規(guī)定比例的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，方可取得面試資格。

資格復(fù)審材料包括：

(1)本人有效居民身份證原件及復(fù)印件;

(2)有效的學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件;

(3)報(bào)名表(雙面打印，須所在單位和組織部門審核，注明“同意報(bào)考”并蓋章)2份;

(4)公務(wù)員(參公人員)登記表復(fù)印件(須加蓋材料提供單位公章);

(5)近3年年度考核登記表復(fù)印件(須加蓋材料提供單位公章);

(6)是否在規(guī)定的最低服務(wù)期限內(nèi)的證明材料(由組織部門簽字蓋章);

(7)職位要求的其他有關(guān)證明材料(須加蓋材料提供單位公章);

(8)本人近期2寸彩色免冠證件照2張。

因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按筆試成績(jī)從到低分的順序依次遞補(bǔ)。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為考生自動(dòng)放棄面試資格。

(八)面試

根據(jù)考生筆試成績(jī)和遴選名額，按5:1的比例從到低分依次確定進(jìn)入面試人員名單，最后一名筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。達(dá)不到5: 1的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試。面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書和有效居民身份證，按面試通知書規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)簽到候考。證件不齊者以及未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)簽到候考的，作放棄面試資格處理。由此出現(xiàn)的面試缺額不再遞補(bǔ)。

采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生履行職位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)，不指定復(fù)習(xí)內(nèi)容。面試成績(jī)滿分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的不能進(jìn)入下一程序。

面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生本人簽字確認(rèn)。面試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)，可在南充市人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)“人事考試專欄”查詢考試綜合成績(jī)(考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%)和排名。

(九)差額考察和體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)從到低分的順序確定差額考察和體檢對(duì)象(若綜合成績(jī)相同，則依次根據(jù)筆試、面試成績(jī)高低確定)。差額考察、體檢對(duì)象人數(shù)與遴選計(jì)劃名額之比一般為2:1。

南充市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局派出2名以上人員組成考察組，可采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽(tīng)取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見(jiàn)，并審核干部人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄，對(duì)反映問(wèn)題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查。注重對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況以及職位匹配度等進(jìn)行全面考察。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面情況，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)、道德品行、廉潔操守不符合要求的人員進(jìn)入市級(jí)機(jī)關(guān)(單位)。

體檢由南充市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局負(fù)責(zé)，在指定的公務(wù)員體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢參照《人力資源社會(huì)部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公開(kāi)遴選體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

南充市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄。因考察、體檢不合格或考生放棄等原因形成的缺額，由南充市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。

(十)討論決定

南充市農(nóng)業(yè)農(nóng)村根據(jù)考察、體檢情況、職位要求和人崗相適原則，擇優(yōu)確定擬調(diào)人員，不唯分取人。

(十一)公示和報(bào)批

南充市農(nóng)業(yè)農(nóng)村將擬調(diào)人員在南充市人力資源和社會(huì)局官網(wǎng)“人事考試”專欄進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響調(diào)動(dòng)的，南充市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局將擬調(diào)人員名單報(bào)市委組織部，按程序?qū)徟筠k理調(diào)動(dòng)手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否調(diào)動(dòng)。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

  (一)報(bào)考者應(yīng)提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息和資料，如有弄虛作假的行為，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(二)嚴(yán)明遴選紀(jì)律，報(bào)名者不得托人說(shuō)情、打招呼，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消資格。

(三)本次遴選嚴(yán)格按照中央、省、市關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。南充市紀(jì)委監(jiān)委駐市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督，有弄虛作假、違反干部人事紀(jì)律等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅查處。監(jiān)督電話：0817-2289135。

六、解釋說(shuō)明

報(bào)考各職位的具體條件，由南充市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局負(fù)責(zé)解釋(政策咨詢電話詳見(jiàn)附件)。

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1. 南充市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局直屬參公事業(yè)單位2024年公開(kāi)遴選工作人員職位表

2. 南充市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局直屬參公事業(yè)單位2024年公開(kāi)遴選工作人員考試報(bào)名及資格審查登記表

南充市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局

2024年12月19日

原標(biāo)題:南充市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局直屬參公事業(yè)單位2024年公開(kāi)遴選工作人員的公告 2024-12-19

文章來(lái)源:http://ncpta.e21cn.com/newsDetail/9959.html

（責(zé)任編輯：李明）