根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策規(guī)定，全國(guó)人大機(jī)關(guān)直屬事業(yè)單位2025年度擬面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘工作人員18名?，F(xiàn)將有關(guān)具體事項(xiàng)公告如下。

一、應(yīng)聘人員基本資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法。

3.18周歲以上;大學(xué)本科生不超過(guò)26周歲(1997年12月1日以后出生)，碩士研究生不超過(guò)30周歲(1993年12月1日以后出生)，博士研究生不超過(guò)35周歲(1988年12月1日以后出生)。

4.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)和技能條件。

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

6.具備崗位所需的其他條件。

因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、在各級(jí)公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

報(bào)名應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。報(bào)名應(yīng)聘人員與全國(guó)人大機(jī)關(guān)及所屬單位在職或退休干部職工有親屬關(guān)系的，報(bào)名時(shí)應(yīng)主動(dòng)書(shū)面報(bào)告有關(guān)情況。

二、招聘范圍

招聘對(duì)象為2025年全國(guó)高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生(含擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，不含各類(lèi)委培生、定向生)。報(bào)名應(yīng)聘人員一般應(yīng)在2025年7月前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，在校期間的必修課程和專(zhuān)業(yè)課程無(wú)補(bǔ)考、重修情況。京內(nèi)生源指已具有北京市常住戶(hù)口的報(bào)名應(yīng)聘人員，不含北京高校集體戶(hù)口。

三、招聘崗位及資格條件

本次招聘涉及6家單位，計(jì)劃招聘18人，具體崗位及資格條件詳見(jiàn)《全國(guó)人大機(jī)關(guān)直屬事業(yè)單位2025年度公開(kāi)招聘崗位信息表》。其中，有關(guān)崗位專(zhuān)業(yè)條件參考教育部公布的專(zhuān)業(yè)目錄(《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》和《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄》)。報(bào)名應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)有疑問(wèn)的，可以直接撥打報(bào)名咨詢(xún)電話進(jìn)行咨詢(xún)了解。

四、招聘程序

(一)報(bào)名應(yīng)聘方式和時(shí)間

報(bào)名應(yīng)聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站地址為http://39.97.245.206:8082/(“全國(guó)人大機(jī)關(guān)直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名系統(tǒng)”)。報(bào)名應(yīng)聘人員提交報(bào)名申請(qǐng)的時(shí)間為2024年12月16日至2024年12月25日，每人限報(bào)1個(gè)崗位。

報(bào)名應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)簽署誠(chéng)信承諾書(shū)，承諾所提供信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并承擔(dān)不實(shí)承諾相關(guān)責(zé)任。

(二)資格審查

資格審查工作由全國(guó)人大常委會(huì)辦公廳人事局負(fù)責(zé)，貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，其間可能根據(jù)需要請(qǐng)報(bào)名應(yīng)聘人員補(bǔ)充有關(guān)材料。資格審查結(jié)束后，以手機(jī)短信形式通知進(jìn)入筆試范圍的報(bào)名應(yīng)聘人員。

同一崗位通過(guò)資格審查的人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例至少達(dá)到8:1方可開(kāi)考，達(dá)不到該比例的，在筆試開(kāi)考前應(yīng)當(dāng)減少該崗位招聘人數(shù)以確保達(dá)到開(kāi)考比例，直至取消該崗位招聘計(jì)劃。取消崗位招聘計(jì)劃的，該崗位報(bào)名應(yīng)聘人員可在筆試開(kāi)始前改報(bào)符合報(bào)名資格條件的其他崗位。減少崗位招聘人數(shù)或者取消崗位招聘計(jì)劃將于筆試前在“中國(guó)人大網(wǎng)”公布。

(三)筆試

進(jìn)入筆試范圍的報(bào)名應(yīng)聘人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行筆試確認(rèn)并打印準(zhǔn)考證，按要求參加筆試。

筆試采取閉卷考試方式，由全國(guó)人大常委會(huì)辦公廳人事局統(tǒng)一組織實(shí)施，主要測(cè)試報(bào)名應(yīng)聘人員履職所需的基本能力和綜合素質(zhì)，成績(jī)按百分制計(jì)算。筆試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

筆試初定于2025年1月初在京舉行，具體時(shí)間、地點(diǎn)和其他有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

(四)面試和專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試

根據(jù)報(bào)名應(yīng)聘人員筆試成績(jī)從高到低的順序，按照8:1的比例確定面試人選(筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試)。面試人選、面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)將在“中國(guó)人大網(wǎng)”公布。如報(bào)名應(yīng)聘人員放棄面試資格，按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

面試前，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，具體事項(xiàng)將在“中國(guó)人大網(wǎng)”公布。凡報(bào)名應(yīng)聘人員提供材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，招聘單位有權(quán)取消其參加面試的資格。

部分職位將在面試當(dāng)天進(jìn)行專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試，測(cè)試的形式、內(nèi)容詳見(jiàn)《全國(guó)人大機(jī)關(guān)直屬事業(yè)單位2025年度公開(kāi)招聘崗位信息表》。

面試和專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試將在北京舉行，成績(jī)按百分制計(jì)算，具體事項(xiàng)將通過(guò)在“中國(guó)人大網(wǎng)”發(fā)布的面試公告告知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

綜合成績(jī)的計(jì)算方法為：未組織專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試的，按照筆試、面試成績(jī)各占50%的比例合成;組織專(zhuān)業(yè)測(cè)試的，按筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占35%，專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)占15%的比例合成。

(五)體檢

參加面試的報(bào)名應(yīng)聘人員均需參加體檢，體檢由招聘單位參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一組織實(shí)施。

(六)考察

按照?qǐng)?bào)名應(yīng)聘人員考試綜合成績(jī)從高到低的順序，在體檢合格的前提下確定考察對(duì)象，按2:1的比例實(shí)行差額考察。

面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分，報(bào)名應(yīng)聘人員面試成績(jī)應(yīng)當(dāng)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，方可確定為考察人選。

(七)公示

根據(jù)報(bào)名應(yīng)聘人員的考試綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況等，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在人力資源和社會(huì)部“中央和國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺(tái)”和“中國(guó)人大網(wǎng)”進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。

(八)聘用

公示期滿后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)報(bào)有關(guān)部門(mén)備案同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否辦理聘用手續(xù)。

新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、注意事項(xiàng)

1.本次公開(kāi)招聘相關(guān)信息均在“中國(guó)人大網(wǎng)”或“全國(guó)人大機(jī)關(guān)直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名系統(tǒng)”發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。招聘過(guò)程中，全國(guó)人大常委會(huì)辦公廳人事局將通過(guò)電話、短信聯(lián)系報(bào)名應(yīng)聘人員，請(qǐng)務(wù)必保持通訊暢通，關(guān)閉號(hào)碼攔截功能。因通訊不暢無(wú)法聯(lián)系本人的，由本人承擔(dān)相關(guān)后果。

2.報(bào)名應(yīng)聘人員在招聘過(guò)程中提交的材料及信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，報(bào)名應(yīng)聘人員提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，將取消報(bào)考資格，涉及偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，考試體檢考察過(guò)程中作弊的，或者有其他違反公開(kāi)招聘紀(jì)律行為的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

對(duì)報(bào)考資格的審查貫穿招聘全過(guò)程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名應(yīng)聘人員不符合報(bào)考資格條件的，均可取消其報(bào)考資格或者錄用資格。招聘過(guò)程中，報(bào)名應(yīng)聘人員有關(guān)情況發(fā)生變化或新出現(xiàn)聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系、在全國(guó)人大機(jī)關(guān)及所屬單位存在親屬關(guān)系的，應(yīng)主動(dòng)報(bào)告。

3.筆試、面試、體檢等工作安排可能會(huì)根據(jù)實(shí)際情況有所調(diào)整，具體以相關(guān)公告為準(zhǔn)。

政策咨詢(xún)電話：

010-53365972

010-83072425(傳真)

監(jiān)督舉報(bào)電話：

010-53365973

本招聘公告由全國(guó)人大常委會(huì)辦公廳人事局負(fù)責(zé)解釋。

附:全國(guó)人大機(jī)關(guān)直屬事業(yè)單位2025年度公開(kāi)招聘崗位信息表

全國(guó)人大常委會(huì)辦公廳人事局

2024年12月16日

原標(biāo)題:全國(guó)人大機(jī)關(guān)直屬事業(yè)單位2025年度公開(kāi)招聘工作人員公告

文章來(lái)源:https://mp.weixin.qq.com/s/OFhNqYaU7jBMLtj_Vab7gQ

（責(zé)任編輯：李明）