吉林銀行成立于2007年10月，總部設(shè)在吉林省長春市，是省屬國有金融企業(yè)，是吉林省一家城商行。截至2024年6月末，資產(chǎn)總額7216億元，各項貸款余額4625億元，各項存款余額5507億元。資產(chǎn)、存貸款存量和增量均居省內(nèi)同業(yè)首位。在英國《銀行家》雜志2024年全球1000強銀行榜單中排名第237位，在中國銀行業(yè)協(xié)會2024年中國銀行業(yè)100強榜單中排名第44位。綜合實力和資產(chǎn)質(zhì)量穩(wěn)居?xùn)|北地區(qū)法人銀行前列。

吉林銀行白城分行成立于2009年4月，現(xiàn)有12個一級部，3個二級部，1個經(jīng)營單位以及7家一級支行(城區(qū)3家，縣域4家)，現(xiàn)有員工258人。截至2024年10月末，各項存款余額74.62億元，各項貸款余額89.11億元。白城分行坐落在素有“八百里瀚海”和“鶴鄉(xiāng)”之美譽的白城市，一直以總行發(fā)展戰(zhàn)略為指引，圍繞地方經(jīng)濟發(fā)展總體規(guī)劃依托白城經(jīng)濟的區(qū)域優(yōu)勢立足服務(wù)地方經(jīng)濟，服務(wù)中小企業(yè)和城市居民的市場定位，以支持地方經(jīng)濟發(fā)展為己任，堅持穩(wěn)健經(jīng)營， 穩(wěn)步發(fā)展的經(jīng)營方針，努力推進“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”的發(fā)展戰(zhàn)略，夯實各項金融業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)，推出新的金融產(chǎn)品和服務(wù)措施，全力打造地方區(qū)域精品銀行，現(xiàn)面向社會招賢納士，我們期待您的加入。

一、招聘崗位及人數(shù)

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二、招聘基本條件

(一)遵紀(jì)守法、誠實守信，具有良好的個人品質(zhì)和職業(yè)道德，無不良從業(yè)記錄，愿意履行吉林銀行員工義務(wù)和崗位職責(zé);

(二)邏輯思維能力和學(xué)習(xí)能力強，有良好的溝通理解、語言表達能力;

(三)具備較好的人際溝通能力，較強的客戶經(jīng)營和關(guān)系維護能力，具備主動營銷意識;

(四)具有較強的責(zé)任心和團隊精神，熱愛零售營銷工作，能承擔(dān)較大的工作壓力;

(五)不存在影響使用的違規(guī)違紀(jì)不良行為記錄及監(jiān)管處罰、內(nèi)部處分和處罰情況;

(六)身體健康、形象氣質(zhì)佳;

(七)符合吉林銀行親屬回避的有關(guān)規(guī)定;

(八)崗位要求具備的其他條件。

三、任職資格條件

(一)城區(qū)支行

1.大專及以上學(xué)歷;

2.具有2年銀行相關(guān)工作經(jīng)驗;

3.年齡35周歲以下(1989年1月1日以后出生);

4.持有銀行從業(yè)資格證、基金從業(yè)資格證、AFP、CFP等證書優(yōu)先;

5.對于從業(yè)經(jīng)驗豐富、營銷能力強、有資源的人員，條件可適當(dāng)放寬。

(二)縣域支行

1.大專及以上學(xué)歷;

2.具有2年工作經(jīng)驗或1年銀行從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

3.年齡40周歲以下(1984年1月1日以后出生);

4.持有銀行從業(yè)資格證、基金從業(yè)資格證、AFP、CFP等證書優(yōu)先;

5.對于從業(yè)經(jīng)驗豐富、營銷能力強、有資源的人員，條件可適當(dāng)放寬。

四、崗位職責(zé)

(一)負(fù)責(zé)支行中高端客戶開發(fā)、維護、資產(chǎn)，服務(wù)中高端客戶的金融與非金融需求，增加營收、客戶忠誠度;

(二)以資產(chǎn)配置為切入點幫助客戶分析現(xiàn)有財富，并發(fā)掘客戶需求，介紹并促成相應(yīng)的產(chǎn)品方案，達成業(yè)務(wù)指標(biāo)的要求;

(三)通過MGM和自拓拓展客戶規(guī)模，擴大客戶經(jīng)營數(shù)量，做好客戶深度挖掘，促進潛力客戶升級;

(四)負(fù)責(zé)客戶權(quán)益活動和增值服務(wù)的宣傳與推廣，收集客戶意見建議和市場調(diào)研信息。

五、考核管理

本次招聘人員入職須與我行簽訂勞動合同補充協(xié)議，要求3年內(nèi)不能進行崗位調(diào)整，并約定崗位考核指標(biāo)，對于不能完成考核標(biāo)準(zhǔn)的人員解除勞動合同。

六、報名方式及截止日期

PC端(https://jlyh-fh.zhaopin.com)報名或掃描下方二維碼報名?！竺刂箷r間：2024年12月24日

七、 招聘流程

按照“應(yīng)聘報名→簡歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調(diào)查、體檢(差額)→簽訂勞動合同及補充協(xié)議”等步驟進行，擇優(yōu)錄取。

八、注意事項

(一)每位應(yīng)聘者僅可申請1個工作崗位;

(二)應(yīng)聘人員應(yīng)對個人填報信息及所提供資料內(nèi)容的真實性負(fù)責(zé)，如與事實不符，我行有權(quán)取消其錄用資格;

(三)應(yīng)聘者個人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為，恕不退還;

(四)請?zhí)峤坏穆?lián)系方式正確無誤，并通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關(guān)事宜將通過應(yīng)聘者預(yù)留的電話通知;

(五)我行保留根據(jù)招聘情況調(diào)整相關(guān)招聘崗位和招聘程序的權(quán)利;

(六)我行從未委托任何單位和個人編寫有關(guān)考試教材及舉辦任何有關(guān)考試的培訓(xùn)班，請應(yīng)聘者切勿輕信各類虛假廣告和詐騙信息。

招聘熱線：0436-5090186

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吉林銀行白城分行招聘崗位及人數(shù)

原標(biāo)題:吉林銀行白城分行理財經(jīng)理社會招聘公告

文章來源:http://www.jlbank.com.cn/jlbank/gyjx/rczp/shzp/2024121714342617616/index.html

（責(zé)任編輯：李明）